Líder de Expansão - Brasil
Vaga: Líder de Expansão
Localização: São Paulo, Brasil
Reporta diretamente ao CEO
Descrição: Responsável do screening (por receber e analizar) de oportunidades de negócios de corretores/proprietários. Gestão do processo interno de desenho de plantas e obtenção de orçamentos de construção para a equipe de desenvolvimento. Também será responsável pela análise (subscrever) da oportunidade de investimento: pricing do negócio, negociação da aquisição com corretores e/ou proprietários, apresentação de oportunidades de aquisição ao comitê da Americas Capital Investments. Esta posição será responsável pelo due diligence e o processo interno de aquisição, garantindo que a aquisição ocorra dentro do prazo e de apoiar o processo de avaliação.
Responsabilidades:
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Aquisição de terrenos e prédios;
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Análise de oportunidades de investimento;
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Apresentações para o Comitê de Investimentos;
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Controle dos processos de due diligence e aquisições internas;
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Apoio ao processo de avaliação semestral.
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Análise e avaliação do mercado de imóveis.
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Gerenciamento das relações comerciais com corretores e distribuidores.
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Colaboração na elaboração do plano de negócios anual.
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Elaboração de propostas comerciais e negociação de condições.
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Resolução de conflitos no desenvolvimento do processo comercial.
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Acompanhamento e fidelização da carteira de clientes.
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Colaboração no controle orçamentário mensal da área.
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Onboarding de clientes/investidores para projetos de ACI.
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Prospecção de novas relações de investimento (através de meios digitais e analógicos).
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Ampliação e manutenção de relacionamentos: perfilar clientes de investimentos novos e existentes para garantir investimentos. Monitoramento periódico de todas as contas de investimento.
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Desenvolvimento /colaboração com os sócios-gerentes e o team de marketing na criação de estratégias de investimento.
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Estruturação e montagem de projetos de investimento, análise de capital de investimento, memorandos, aportes e acordos comerciais, entre outros.
Desafios:
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Expandir o nosso portfólio no Brasil desenvolvendo o melhor produto do mercado;
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Minimizar os riscos envolvidos no processo de aquisição;
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Executar vários processos de aquisição simultâneos.
O Perfil procurado:
Valorizamos a abordagem ágil e uma rápida e flexível capacidade de adaptação a situações novas e complexas, contribuindo pro ativamente às mudanças e procurando a excelência empresarial por meio de:
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Melhoria contínua da eficiência, qualidade e resultados.
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A criação de ideias e soluções.
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A aceleração na toma de decisões de responsabilidade.
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Espírito empreendedor.
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Movidos pela vocação de serviço ao investidor e pela inovação.
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Assumir o risco certo e aprender com o fracasso.
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Expressar valores de forma constante e apaixonada.
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Inspirar e capacitar outros.
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Aprendizagem e desenvolvimento.
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Construir relacionamentos honestos e respeitosos.
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Promover a comunicação e o interação produtiva.
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Cooperação com as equipes.
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Perspectiva estratégica e visão de negócios
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Comunicação eficaz
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Gerenciamento da complexidade em diversos cenários
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Liderança
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Impulsionar visão e propósito
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Direcionar a estratégia de talentos
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Cultivar uma cultura inclusiva
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Valorização e integração de diferentes perspectivas.
Skills procurados:
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Português: Nativo
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Nível de inglês: Fluente (oral e escrito) mandatory.
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Nível de espanhol: Intermediário/avançado (oral e escrito) será um diferencial.
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Formação: Engenharia, administração de empresas, arquitetura;
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Antiguidade: 5 anos ou mais trabalhando em posições semelhantes com investimento de imóveis;
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Conhecimentos Específicos: Transações imobiliárias e mercado de imóveis do Brasil;
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Softwares: AutoCAD, Excel, PowerPoint,
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Expectativas: Poder de negociação, relacionamento interpessoal, agilidade, planejamento, visão macro.
Nossa cultura:
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Vivemos de acordo com nossos valores.
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Temos clareza do propósito do nosso negócio e trabalhamos com paixão para torná-lo um sucesso.
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Contornamos obstáculos.
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Competimos como uma equipe para vencer.
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Simplificamos as coisas, tomando decisões com rapidez e executando-as com rigor.
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Aspiramos à excelência.
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Geramos entusiasmo por coisas novas e aceitamos a mudança como uma oportunidade.
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Aprendemos dos erros, pois aceitamos que formam parte do processo de inovação.
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Vivemos em Beta contínuo.
Se você tem interesse em fazer parte desta equipe, envie seu CV e seu perfil do LinkedIn para people@americas-capital.com